Presentación Administración de Personal 2015

Algunos Puntos relevantes de la exposición

Explotación humana

—Horarios excesivos

—Ambientes insalubres                      

—Labores peligrosas

—Salarios irrisorios

—Administración  coercitiva

—El empresario era el dueño del trabajo que pagaba.

——1- Organización del trabajo

—Tiempos

—Demoras

—Movimiento                                

—Operaciones

—Responsables

—Herramientas

—Selección y Entrenamientos

—Analizar el Personal  la hormiga feliz.wmv

—Requisitos  Mínimos

—Planear

—Organizar

—Dirigir

—Coordinar

—Controlar

—Evaluar

Administración de Personal 2015 Bibliografía

Keith Davis/ John W. Newstrom Comportamiento Humano en el Trabajo Mc Graw Hill 8° edición

  Ramón Costa         La empresa hacia el año 2010 –– Alfaomega Marcombo

William B Werher,Jr . Heith Davis. Administración de Personal y Recursos              

                                                             Humanos Mac  Graw Hill. 4° Edición.

Gary  Dessler               Administración de personal Prentice Hall  6° edición.

Strauss / Sayles  Personal Problemas Humanos de la Administración  Prentice Hall  4° edición

http://image.slidesharecdn.com/direccinycontrol-120809104959-phpapp01/95/materia-administracin-direccin-y-control-1-728.jpg?cb=1344530783

http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/teoria-clasica-de-la-administracion.htm